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营运经理招聘信息
发布日期:2020-10-30 16:16   来源:未知   阅读:

  1、学历及专业物流/管理等相关专业本科学历。2、其他专业知识能够输出sop,日报,月报的输出与汇报工作。3、工作经验3年以上的物流中心或大中型公司物流部门主管或物流专员职位,有华为工作经历优先。4、技术或能力1)熟悉物流运输流程以及各类KPI指标和相关报表;2)具有良好的沟通能力、组织能力、过程控制能力、处理突发事件的能力;3)熟悉物流运行的各个环节(订单处理、提货、车辆调度、干线运输、终端派送等日常工作),具备物流规划和流程设置能力;4)具备商务英语读写说能力,能进行日常的商务英语沟通5)熟练使用办公管理软件5、其他要求接受并签订公司的保密规定公司提供住宿

  现场管理(MOD)快手无锡中心无锡-梁溪区0.8-1.5万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  工作职责:1.排班管理:根据数据分析团队给出的来访量预测,设计班制模型,为所辖业务线安排合理的出勤人力。并根据各业务人员负载和来访情况,优化业务线.现场管理:监管各时段现场人员的出勤及加班情况,监控队列接起率&服务水平,并进行调控或启动必要的应急预案。3.数据管理:为业务团队及MOD团队,提供日常管理所需求的月、周、日及时段看板/报表,并对报表中的异常数据进行管理、预警、优化。4.人效管理:监控各业务人员的利用率情况,结合接起率达成,为业务团队提供人力招聘预警。5.工具管理:规划并设计MOD系统,包括排班、考勤(打卡,请假,换班等模块)。任职要求:1.本科及以上学历,3年以上呼叫中心现场管理/WFM管理经验。且熟悉话务量预测与排班模型设计。2.负责过大型呼叫中心(500人左右)WFM团队leader工作,且可解决多渠道排班需求(如IB,OB,Chat,SocialMedia等)。3.具备优秀的数据敏感性和逻辑分析能力,善于发现并分析解决问题,同时具备良好的总结与数据报告呈现能力。4.精通办公软件使用,如R,Python等数据分析语言使用能力者优先考虑。

  重庆分公司(筹)运营部负责人长城人寿保险股份有限公司重庆-江北区2-2.5万/月10-30

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:国企公司规模:10000人以上

  岗位职责:1.贯彻总、分公司及当地监管机关的各项规章和管理制度,保证运营业务处理的合法合规。2.确定分公司运营服务部经营目标,制定工作计划并组织实施;3.在总部规则内,建立机构风险管理体系和服务体系,保证机构契约品质和服务品质;4.制定相关规章制度,明确运营管理的目标、内容和程度,并组织落实;5.对运营各版块工作流程进行监控,保证部门工作顺利开展;6.制定全省运营系列员工培训工作,并按计划组织实施;7.指导、协调和处理客户投诉纠纷;8.按照计划组织实施业务系列外勤培训;9.组织实施员工月、季和年度绩效考核;10.定期向分公司总经理室及总公司相关部门汇报工作。 任职资格:五年以上从事保险公司个险、银保后援岗位经验;在原单位担任室主任3年以上;熟悉寿险公司运营模式,熟练掌握各项业务管理制度及运营管理流程;了解相关政策法规;具有个险两核专业资格和职级;具有较强的管理能力和协调、沟通能力,有亲和力;原则性和执行力强。

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1、协助运营经理制定运营部门各项服务操作流程及岗位工作流程;2、协助运营经理监督各门店运营管理工作,发现存在的问题,并解决改善问题,并追踪日常培训工作;3、协助运营经理协调门店人员、物料、设备,确保门店QSC达标;4、协助运营经理培训及店长业务工作考核;5、协助运营经理针对门店日常操作不规范的地方,协助制定短期的改善计划,并追踪执行结果;6、协助营运经理完成各类营运数据和信息的收集、录入、汇总、分析工作,并分析营业成本数据,同比环比相关数据掌握,配合上级协商制定解决方案,并追踪执行;7、负责对各门店向营运经理申请的单据的核实;8、负责统计每月各门店的营业额数据分析工作,按进度做好周报、月报、季度报、年报;9、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;10、配合运营经理处理门店突发事件;11、上级领导安排的其他事务性工作。任职要求:1、大专以上学历(优秀经验者可放开);2、营销专科毕业或有类似工作经验者优先;3、精通办公软件:ppt、word、excel、Xmind思维导图。

  品牌营运总监陕西恒创餐饮管理咨询有限公司西安-高新技术产业开发区1.5-1.8万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、根据公司年度经营目标,制定本品牌营运部整体工作(门店开发,销售业绩、利润、人员计划及发展)方向,并制定具体的行动 与实施方案。2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。3、负责营运部日常事务建设其人才梯队,培养员工归属感,提升盐工的向心力、凝聚力、战斗力,带领团队完成公司的经营管理 指标。4、根据公司规章制度及产品策略,定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析,总结经验,提升整体营运部业绩。5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户,维护对外公共关系。6、协助营运相关支持部门的工作。任职资格:1、大专及以上学历,3-5年以上连锁餐饮同岗位工作经验。2、掌握企业管理、财务管理等管理知识。3、有优秀的计划、控制及领导能力、组织协调能力,具有良好的沟通能力、判断力、社交能力、口头表达能力。4、有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力。

  运营经理(NIKE鞋子品牌)广州云星信息技术有限公司广州-天河区1.5-2.5万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1、负责操盘店铺产品销售工作(宝贝上下架、标题优化、页面装修更换、活动策划、活动报名、库存调整等);2、负责产品电商平台及线下推广,提高店铺点击率和浏览量,完成销售目标;3、对产品选型及供应链提出建议;4、负责商品标题、广告语详情优化,以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;5、每日监控营销数据、交易数据,及时提出营销改进措施及方案;6、领导安排的其他工作。岗位要求1、教育程度 :大专以上学历,鞋子或市场营销专业 2、工作经验: 3年以上品牌鞋子行业销售,线、知识要求 :熟悉了解鞋子行业市场 ,具备运动鞋、篮球鞋、休闲鞋等方面的产品知识;具有深入的营销知识;熟悉NIKE等品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识 。4、能力要求 : 具有敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  岗位职责:1、负责品牌的市场管理和开拓,扩大公司产品覆盖率,辅助店铺完成销售目标;2、负责与客户建立并维持良好的关系;3、收集对手品牌的市场信息并进行分析;4、负责项目洽谈、技术交流等项目承接前期工作,形成方案;5、负责项目执行过程中的监督管控工作,跟踪落实项目进度,落实项目验收情况;6、负责公司项目售后服务管理工作,形成客户满意度调查档案;任职要求:1、35周岁以下,五年以上黄金珠宝行业同岗位工作经验;2、本科以上学历,市场营销等相关专业优先;3、形象好、气质佳,亲和力、沟通能力强;4、具备较强的组织协调能力与团队号召力;5、认同企业文化,能与企业长期发展;

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  岗位职责:1、负责小b客户及导购等群体的社群搅动、转化、活跃度维持、数据运营等;2、整合内外部资源,负责开拓所辖区域的社区平台、MCN机构、企业集采等渠道,并对结果负责;3、熟悉主流社交平台和媒体渠道结合市场热点,依据产品主推节奏针对性开展社群活动策划及其内容输出;4、协助所辖区域的客户、合伙人运营,赋能并助力销售数据提升。岗位要求:1、本科及以上学历,有相关经验者优先;2、有管理社群及运营搭建经历;3、思维逻辑性及创新性强,有责任心,抗压性强。

  运营经理山东合众易方医疗科技有限公司济南-高新区1-1.5万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  技能要求:肿瘤,影像,GE,核磁,介入岗位职责:1.配合中心主任完成公司下达的任务/业绩指标2.执行运管中心各项运营方案,负责区域内肿瘤、影像中心的运营管理的事务性工作,是公司在单体影像中心的驻点代表3.在公司整体运营框架内,根据区域内各肿瘤、影像中心的具体状况配合中心主任制定相应的运营策略并协助中心主任实施4.保证中心各项工作的正常开展,监督肿瘤、影像中心的各项规章制度执行状况5.会同中心主任做好中心的日常管理工作,包括日常数据上报、中心日常各项工作的安排、规划及改进6.及时向上级汇报中心运营状况7.负责肿瘤、影像中心内外合作方沟通协作任职要求1.大专以上学历,临床医学、影像学相关专业优先2.有一定医疗行业的知识3.有2-5年工作经验4.具有良好的数据分析能力,负责运营数据分析,发现问题并提出解决方案,不断优化管理流程5.具备优秀的职业素养,良好的管理能力、沟通能力、组织协调能力

  岗位职责1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。任职资格1、大学专科及以上学历,3年以上从事酒类或相关行业销售工作经验,熟悉珠海市场,珠海户籍优先2、有丰富的网站运营经验,从事过网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

  省级众创空间运营经理苏州睿仟科技有限公司苏州-高新区0.8-1万/月10-30

  1、负责搜寻、筛选有发展潜力的企业,进行项目引进,完成入孵项目招商任务;2、积极开发项目资源,拓展渠道,独立处理项目方接洽、谈判等事宜,引进符合要求的企业入孵;3、负责在孵企业的资源对接工作,为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;4、建立并保持与其他投资机构的合作关系,辅助在孵企业获得天使投资、VC、PE等股权投资;5、协助策划与组织相关活动,提升品牌影响力,推动招商工作。 任职条件: 1、全日制大学本科及以上学历,海外留学经验,有医学、免疫学、生物学、生命科学或临床医学、机械电子工程等专业优先考虑;2、具备孵化器、创新创业等相关工作经验优先;3、交往广泛,拥有丰富的招商渠道、资源,项目拓展经验和招商谈判经验丰富;4、熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;5、具备一定的企业经营管理、投资、上市的相关法律、财务、税务知识;5、具备较强的项目敏感度、良好的商业谈判能力及跟踪管理能力;6、能够承受较强压力,具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力、良好的沟通能力和职业道德。

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1. 协助制定公司发展战略,负责制造单元领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2. 主导制造单元(包括生产、计划、采购、仓储、质量)的日常管理及员工的指导、培训及评估工作,对制造单元的指标达成负责;3. 制定标准化流程管理:完善公司生产管理、采购管理、仓储管理制度和流程。建立、完善并监督质量管理和质量体系运行,把制造单元各项规章制度纳入标准化管理范围;4. 计划和生产:根据公司销售预测,制定年度生产计划以及相应的物料计划。合理配置公司生产资源,把控生产进度确保公司生产任务的完成;平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,做到降本增效;5. 质量:组织落实、监督、调控生产过程中各项工艺、质量要求,确保成本目标和品质良率等指标达成; 6. 采购和仓储物流:主导公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;合理配置库存,确保出入库平衡,同时确保物料的交期及质量。任职资格:1.8年以上生产型企业高层管理经验,有机械、电子、汽车制造等行业生产运营管理经验者优先;2. 本科及以上学历,机电一体化或机械设计制造及其自动化专业优先;3. 运营体系中对生产、计划、采购、仓储、质量等各个职能模块均有深入的认识和实践经验。擅长生产控制及现场益精生产管理,精通生产制造的各个环节,熟悉原材料的供应渠道以及质量管理标准;4. 熟悉供应链管理,拥有丰富的采购管理、物流管理、成本控制的经验;5. 具有良好的成本分析、风险把控和团队管理能力。

  快客营运部副经理杭州联华快客便利连锁有限公司杭州-下城区0.8-1万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:国企公司规模:150-500人

  岗位职责:1、做好各项数据的统计工作;2、随时掌握部门各项营运数据;3、负责各类营运数据分析;4、其它领导交办的事项执行。职位要求:1、有超市,便利店运营工作经验。2、有超强的文字功底,文字表述能力;3、熟练操作OFFICE办公软件;4、擅于沟通,责任心强,具备较高的职业素养及团队精神。

  经营经理深圳市富思源智慧消防股份有限公司深圳0.8-1.5万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、负责制定并落实公司各年度经营计划。2、负责投标的全过程管理,根据公司经营方针,参与经营决策。3、招标评审,合同评审及相关资料的收集,整理,传递及归档。4、负责工程项目造价的全面确定和控制工作;5、负责工程项目设计方案的全面确定和控制工作;任职要求:1、工程相关专业大专以上学历,中级以上职称;2、5-7年以上相关管理岗位工作资历,有一定的人脉和社会资源;3、基本的办公软件使用能力、网络使用能力外,精通造价软件、算量软件及AUTOCAD或天正。4、稳重、细致、踏实认真,作风正派,有较强的执行、协调能力、责任心和语言表达能力,严守机密。

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  任职资格:1、具有3年以上产业园运营经验2、具有政府项目对接经验3、有一定文字功底,能够独立完成政府项目报告4、能执行公众号运营5、持有孵化器从业人员资格证书的优先考虑岗位职责:1、每月活动策划执行(企业产品发布会、行业研讨会、投融资对接会等)2、园区运营事务的处理3、合作机构、政府部门的具体事务对接4、客户维护5、园区宣传推广6、上月工作复盘、优化、总结、下月工计划、分解7、领导交办其他事项。

  1.负责公司促销,培训,陈列。任职要求:1、大专以上学历,22-38周岁,2年以上品牌服饰同等岗位任职经验;

  学历要求:本科工作经验:10年以上公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、协助总经理做好生产精益规划,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务和协调工作,优化团队建设。2、运营规划和预算目标,定位:产销协调、产品规划、产品配置。3、负责工厂产能统计、数据分析、标准化建设,统一管理、机制、体制一体化;建立和优化公司标准化、体系化管理,严格稽核和执行标准;4、负责稽核和评价各工厂生产战略规划和年度、月度计划的执行,并协同改善计划及落实;任职要求:1、本科以上学历,***,8年以上生产型企业生产运营管理经验,对工厂全面经营有丰富的工作经验和实际应对能力;2、熟悉工厂ISO体系的运行和外部审查,内部审查的工作流程和应对方案。3、具有独立的计划、执行,检查,纠正的目标和方针,有责任心和抗压性。4、熟练运用办公软件。

  商业项目总监/运营总监(工作地点:杭州)陕西实正共盈投资控股有限公司西安-未央区1-1.5万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:8-9年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  岗位职责:1、承担项目整体运营工作,对项目运营的长短期目标负责;2、统筹协调项目运营的内外部协作,包括项目区域的甲方机构及行政机关、招商、工程、市场推广、物管安全等;3、组织商业项目按商业总部制度及标准进行运营管理,包括人员培训、运营服务、现场巡场、服务台管理等;4、负责建立商户评估体系,定期组织对商户的各类经营信息进行统计分析(租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等),组织建立商户基础信息,形成有效的运营管理信息,建立投诉应急处理机制,对重大投诉事件的发生进行有效的防控;5、优化并提高坪效,组织制定多种经营点位规划管理方案;6、上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科或以上学历(优异者可全日制统招大专学历),理工科类专业优先;2、5年以上商业地产运营管理经验,具备全面负责一个或以上项目管理工作经验;3、具备良好的统筹力和协调力;4、卖场管理知识全面,有独立解决复杂问题的能力,抗压力佳;5、敬业守信、果敢务实、责任心强;6、具备商管事业部高管成长潜力、接受跨地域调动者优先。杭州办公地点:杭州市萧山区秋韵路158号广孚联合国际中心3102室

  门店运营经理上海贲然文化传播有限公司上海-长宁区1-1.5万/月10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:创业公司公司规模:50-150人

  1:有传统文化、茶文化、器皿、国学相关等相关行业经验优先;2:完善店面管理的运营,执行公司运营管理标准。3:加强团队管理,参与团队绩效管理。5:掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况,6:确保公司品牌形象、装修标准、企业文化、仪容仪表、服务礼仪、卫生管理等在门店落地执行。任职要求:1:年龄25-38岁,专科以上学历;2:3年以上门店运营经理或同岗位工作经验,有传统文化、茶文化、器皿等门店运营相关等经验优先;3:熟悉门店的营运流程,具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力;4:极强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力,销售节奏把控能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力;6:良好的口头和书面表达能力,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于与人沟通;

  运营总监武汉乐钻创思信息技术有限公司武汉-武昌区15-20万/年10-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  工作内容:1及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;2策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4制定公司运营标准并监督实施;5制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;6制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;7完成总经理临时交办的其他任务。技能技巧:◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; ◆精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;◆熟悉行业动态及运营发展趋势;◆熟练操作使用办公软件;◆优秀的英语听、说、读、写能力。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。